• Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý trong hoạt động của công ty.
• Soạn thảo hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế, các văn bản pháp lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến quyền lợi nhân viên.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, giải quyết các thủ tục BHXH và tính lương cho nhân viên.
• Soạn thảo và triển khai các quy chế, chính sách nhân sự liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
• Kiểm tra, đánh giá tính hợp pháp của các văn bản và hợp đồng của công ty; cảnh báo và đề xuất sửa đổi các điều khoản có nguy cơ rủi ro pháp lý.
• Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật mới, tư vấn pháp lý cho các phòng ban và các bộ phận liên quan.
• Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các thủ tục, quy trình pháp lý trong hoạt động hàng ngày.
• Phối hợp với các bộ phận trong công ty để giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực hiện công việc liên quan đến nhân sự (HĐLĐ, BHXH, tính lương, quy chế, …).
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và xử lý tình huống pháp lý hiệu quả.

• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
• Được tiếp cận với những công nghệ mới.
• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Chế độ phép năm 12 ngày/năm.
• Nghỉ Lễ, Tết theo đúng luật lao động.

Địa điểm làm việc

Thời gian làm việc: 8:00-17:30 (T2 đến sáng T7).

Hình thức ứng tuyển

Ứng vui lòng gửi CV trực tiếp về địa chỉ email: [email protected] – Tiêu đề thư ghi rõ: Tên ứng viên – Vị trí ứng tuyển.

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ trực tiếp để được hướng dẫn. Hotline/Zalo: 0812 469 090