Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp thường xuyên phát sinh các vấn đề liên quan đến người lao động như ký kết hợp đồng, tiền lương – bảo hiểm, kỷ luật lao động, lao động nước ngoài hay tranh chấp lao động. Việc tư vấn luật lao động bài bản, đúng quy định pháp luật không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật Việt Nam mà còn hạn chế rủi ro pháp lý, bảo vệ uy tín và sự ổn định trong quản trị nhân sự.
FundGo Law cung cấp dịch vụ tư vấn luật lao động chuyên sâu, cập nhật theo quy định hiện hành, đồng hành cùng doanh nghiệp trong toàn bộ vòng đời quan hệ lao động.
Vì Sao Doanh Nghiệp Cần Tư Vấn Luật Lao Động?
Luật lao động Việt Nam hiện hành được điều chỉnh chủ yếu bởi Bộ luật Lao động 2019, cùng các nghị định, thông tư hướng dẫn liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, lao động nước ngoài, an toàn lao động và giải quyết tranh chấp.
Đối với doanh nghiệp, việc tự áp dụng pháp luật lao động thường gặp các rủi ro như:
- Áp dụng sai loại hợp đồng lao động
- Xây dựng nội quy, quy chế chưa đúng quy định
- Xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự
- Chưa tuân thủ đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm, tiền lương, thời giờ làm việc
- Sai sót trong thủ tục sử dụng lao động nước ngoài
Tư vấn luật lao động giúp doanh nghiệp:
- Hiểu và áp dụng đúng quy định pháp luật
- Phòng ngừa tranh chấp lao động ngay từ đầu
- Giảm thiểu nguy cơ bị xử phạt hành chính
- Tối ưu hệ thống quản trị nhân sự theo đúng luật
Xem thêm: Dịch Vụ Tư vấn Thuế Thu Nhập Cá Nhân 2026
Các Nội Dung Tư Vấn Luật Lao Động Doanh Nghiệp Thường Quan Tâm
1. Tư vấn hợp đồng lao động
FundGo Law hỗ trợ doanh nghiệp:
- Tư vấn loại hợp đồng lao động phù hợp (xác định thời hạn, không xác định thời hạn)
- Soạn thảo, rà soát hợp đồng lao động đúng Bộ luật Lao động 2019
- Tư vấn sửa đổi, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động đúng căn cứ pháp luật
- Đảm bảo quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp và người lao động được quy định rõ ràng, hạn chế rủi ro tranh chấp
2. Tư vấn tiền lương, bảo hiểm và chế độ cho người lao động
Dịch vụ tư vấn luật lao động của FundGo Law bao gồm:
- Tư vấn xây dựng thang lương, bảng lương đúng quy định
- Tư vấn trả lương, phụ cấp, thưởng, làm thêm giờ
- Tư vấn nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Rà soát chính sách tiền lương – phúc lợi đảm bảo tuân thủ pháp luật
3. Tư vấn nội quy lao động và quản lý kỷ luật lao động
Theo quy định, nội quy lao động là căn cứ quan trọng để doanh nghiệp quản lý người lao động. FundGo Law hỗ trợ:
- Tư vấn xây dựng, đăng ký nội quy lao động
- Rà soát quy chế lao động, quy chế thưởng – phạt
- Tư vấn trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động đúng luật
- Hạn chế nguy cơ kỷ luật lao động bị tuyên vô hiệu
4. Tư vấn sử dụng lao động nước ngoài
Đối với doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài hoặc nhu cầu sử dụng chuyên gia, FundGo Law tư vấn:
- Điều kiện sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam
- Thủ tục xin giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp phép
- Tư vấn hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài
- Gia hạn, chấm dứt giấy phép lao động theo quy định
5. Tư vấn và giải quyết tranh chấp lao động
Khi phát sinh tranh chấp, việc xử lý đúng ngay từ đầu có ý nghĩa quyết định. FundGo Law hỗ trợ:
- Tư vấn phương án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân, tập thể
- Đánh giá rủi ro pháp lý của doanh nghiệp
- Đại diện làm việc với người lao động, hòa giải viên lao động, cơ quan có thẩm quyền
- Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, tài liệu theo đúng trình tự pháp luật
Xem thêm: Tư Vấn Soạn Thảo, Rà Soát Hợp Đồng Chuẩn Pháp Lý 2026
Khi Nào Doanh Nghiệp Nên Sử Dụng Dịch Vụ Tư Vấn Luật Lao Động?
Doanh nghiệp nên chủ động tìm đến dịch vụ tư vấn luật lao động trong các trường hợp:
- Doanh nghiệp mới thành lập, chưa có bộ phận pháp lý nội bộ
- Doanh nghiệp đang rà soát lại hệ thống nhân sự
- Có kế hoạch sử dụng lao động nước ngoài
- Chuẩn bị xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động
- Phát sinh hoặc có nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động
Vì Sao Doanh Nghiệp Nên Chọn Fundgo Law Tư Vấn Luật Lao Động?
FundGo Law là đơn vị tư vấn pháp lý đồng hành cùng doanh nghiệp với các thế mạnh:
- Am hiểu sâu Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn hiện hành
- Tư vấn dựa trên quy định pháp luật, không suy diễn, không tư vấn cảm tính
- Giải thích rõ ràng, dễ hiểu, phù hợp với thực tiễn quản trị doanh nghiệp
- Hỗ trợ trọn gói từ tư vấn đến soạn thảo hồ sơ, làm việc với cơ quan nhà nước
- Cam kết bảo mật thông tin và lợi ích của khách hàng
Dịch vụ tư vấn luật lao động – giải pháp bền vững cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh pháp luật lao động ngày càng chặt chẽ và thường xuyên cập nhật, việc có một đơn vị tư vấn luật lao động chuyên nghiệp là giải pháp cần thiết để doanh nghiệp vận hành ổn định, tuân thủ pháp luật và phát triển bền vững.
FundGo Law sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp trong mọi vấn đề pháp lý liên quan đến lao động, từ tư vấn phòng ngừa đến xử lý tranh chấp, với mục tiêu bảo vệ tối đa quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp theo đúng quy định pháp luật Việt Nam.
